2024年1月20日公開

笑いあり、涙あり！新入社員のお仕事日記〜エピソード10：3人で初詣編

ー登場人物ー

りーくん（理性タイプ）

株式会社LBの新入社員。

商品開発部に所属。

温和で、面倒見が良い性格。

ひーくん（比較タイプ）

株式会社LBの新入社員。

営業部に所属。

マイペースで、負けず嫌いな性格。

カンちゃん（感性タイプ）

株式会社LBの新入社員。

広報・PR部に所属。

ムードメーカーで、立ち直りが早い性格。

初詣に出かけた3人

 はやみ｜新年の朝、雪が静かに降りしきる神社。株式会社LBの同期のりーくん、ひーくん、カンちゃんの3人は、近くの神社へ初詣にいったようです。賑やかな参道を歩く3人。

 はやみ｜ 神社の境内に着き、それぞれの願いを込めて手を合わせます。

りーくん（理性タイプ）｜神様。今年もみんなと仲良く、和やかに過ごせますように。

ひーくん（比較タイプ）｜ 神様。僕は今年、もっと自分の目標に向かって突き進むんだ。トップに立つための力をください。

カンちゃん（感性タイプ）｜神様！今年も大きな夢を追いかけて、みんなに驚かれるようなことをやってみせるよ！

3人はそれぞれの願いを心の中で祈りながら、神前で静かに目を閉じています。

りーくん（理性タイプ）｜人から感謝されるのは、すごく嬉しいけど、それだけじゃないんだよね。みんなと協力しながらも、自己主張したり、もっとみんなに頼れるようにしてください。

ひーくん（比較タイプ）｜ 自分の目標に集中しすぎて、周囲に対して目配りができなくなってしまうので、できるようにしてください。計画通りにいかない時のイライラも、うまくコントロールできるようにしてほしいです。

カンちゃん（感性タイプ）｜結果を出すために焦りすぎないようになりたいです！目標に向かって進む時、手段を選ばなくなっちゃうことがあるから。そうならないようにもなりたい。それと、思ったような結果が出ない時のイライラしないようになりたいし…とにかくどんなことでもうまく乗り越えられるようにしてください。

 はやみ｜あれ？神様へのお祈りが…日頃の行動に対する反省になっているような…最後に3人は改めて今年どのような一年にしたいか神様にお祈りしているようです。

りーくん（理性タイプ）｜今年一年が、僕にとっても、周りのみんなにとっても、素晴らしい年になりますように。そして、みんなと一緒に成長し、幸せを分かち合える一年になりますように。

ひーくん（比較タイプ）｜今年一年、僕が自分の目標に向かって突き進みながら、周りの大切な人たちとの関係も大切にできるように。自分の道を切り開きつつ、人との繋がりも大事にする、そんなバランスの取れた一年になりますように。

カンちゃん（感性タイプ）｜今年一年、夢に向かってバリバリ進みつつ、周りの人たちとの関係も大切にするんだ。自分の道を切り開きつつ、みんなとの繋がりも楽しむ、そんなパワフルでハッピーな一年にするよ！

祈りを終えた3人はゆっくりと目を開け、互いに微笑みあっています。

りーくん（理性タイプ）｜  さあ、今年も一緒に頑張ろう！

ひーくん（比較タイプ）｜ うん、お互いに頑張ろうぜ！

カンちゃん（感性タイプ）｜ そうだね！みんなで最高の一年にしよう！

3人は元気いっぱいに手を振りながら、神社を後にしました。

 はやみ｜3人とも社会人としてどうなりたいのか心の中で決意を固めたようです。内容がバラバラでそれぞれの個性がとても現れていますね！​​実は理性タイプ、比較タイプ、感性タイプで、仕事やプライベートの場面で大切にしていることが異なります。

【3タイプ別】大切にしていることと失敗しやすいポイントとは

 はやみ｜自分がどのタイプに該当するのか？気になった方も多いのでは…以下の質問に答えて、あなたがどのタイプか調べてみよう！

 はやみ｜上記の診断はあくまでも簡易診断です。もし、より正確に自分のタイプを知りたいなら、下記より調べてみてくださいね！

 はやみ｜では、3タイプ別に大切にしていることと失敗しやすいポイントについて解説します。

りーくん（理性タイプ）

 はやみ｜理性タイプは『理性タイプは、みんなで仲良く、和気あいあいと競争やケンカせずに、共に生活すること』を大切にしています。そのため、人柄が良い人と言われたいという気持ちが強いです。

・人と競争せずに、共に生きたい

・人間的かつ常識的でありたい

・人柄の良い人と言われたい

上記を大切にしている理性タイプは、仕事を進める時に、他人の考えや意見を尊重したり、チームワークを大事にしたりする傾向があります。また人から喜ばれることや感謝されることでモチベーションが上がります。だからこそ、下記のような失敗をしてしまいやすいです。

このような状況になってしまわないようにするために、下記のような取り組みをするといいでしょう。

自己主張のスキルを身につけるために、些細なことでもいいので自分の意見を発言することから始めるといいしょう。また毎日TODOリストを作成し、タスクの優先順位を意識するようにしましよう。この時に「緊急度」と「重要度」を基準にしてタスクを分類し、優先順位をつけるのがおすすめです。また適度な緊張感を維持するために、ゴールに向けた小さなゴールを設定し、日々クリアーできるように行動するのも効果的です。

ひーくん（比較タイプ）

 はやみ｜比較タイプは『誰にも文句を言われない、自分の世界を築くために、自分のペースで頑張ること』を大切にしています。そのため、仕事ができる人と言われたい気持ちが強いです。

・好きな時に好きなことを好きなだけしたい

・競争して勝利したい

・やり手と言われたい

上記を大切にしている比較タイプは仕事を進める時に、常にマイペースの仕事を進めてしまったり、チームプレーが苦手なため個人プレーに走ってしまいがちです。また、成果や結果を評価されるとモチベーションが上がります。だからこそ、下記のような失敗をしてしまいやすいです。

このような状況になってしまわないようにするために、下記のような取り組みをするといいでしょう。

例えば、毎日の朝礼やミーティングで積極的に発言するなど、まずは自分から進んで話を始める練習をすることで自分から積極的にコミュニケーションをとるといいでしょう。自分の意見と異なる意見を言われた時は、すぐに反論するのではなく、一度深呼吸してから、相手の視点からその意見を理解するようにすることで、素直に受け入れるようになります。また日常的に異なる方法で物事を行う練習をすることで、思考と行動の柔軟性を養うことが可能です。

カンちゃん（感性タイプ）

 はやみ｜感性タイプは『いつも元気に光輝く成功者になるために、手っ取り早く方法を模索すること』を大切にしています。そのため、すごい人と言われたい気持ちが強いです。

・何でも、とことんトライしていきたい

・安心したいために頑張る

・すごい人と言われたい

上記を大切にしている感性タイプは、仕事を進める時に、まずはやって見てから考えたり、その日の気分で仕事の進め方が変わったりします。また、ステータスのあるポジションや周囲から賞賛を浴びることに喜びを感じ、モチベーションが上がります。だからこそ、下記のような失敗をしてしまいやすいです。

このような状況になってしまわないようにするために、下記に注意するといいでしょう。

とにかく結果を出したいという気持ちが先走ってしまわないようにするために、自分のキャリアや目標に関して1年後、5年後、10年後の計画を立ててみるといいでしょう。ストレスを感じた時に深呼吸をしたり、日々の感情を記録したりするのもおすすめです。また上司や先輩から受け取ったフィードバックの背景や意図を理解しようとすることでポジティブに受け止めるように意識するといいでしょう。

まとめ

 はやみ｜3人は気持ちを新たにして新しい年を迎えることができたようですね。次回は、年度終わりの初めてのMBO面談を受けるようです。社会人一年目を振り返り、二年目に向けてどんな目標を立てるのでしょうか？では次回もお楽しみに！