2024年3月28日公開

笑いあり、涙あり！新入社員のお仕事日記〜エピソード12先輩への寄せ書き編

ー登場人物ー

りーくん（理性タイプ）

株式会社LBの新入社員。

商品開発部に所属。

温和で、面倒見が良い性格。

ひーくん（比較タイプ）

株式会社LBの新入社員。

営業部に所属。

マイペースで、負けず嫌いな性格。

カンちゃん（感性タイプ）

株式会社LBの新入社員。

広報・PR部に所属。

ムードメーカーで、立ち直りが早い性格。

先輩へ寄せ書きを贈る

 はやみ｜ 3月は別れの季節です。りーくん、ひーくん、カンちゃんの3人は、新人の教育係として3人のサポートをしていた〇〇先輩が、3月で本社から支店に異動することに。そこで3人は〇〇先輩に寄せ書きを贈ることにしました。3人はお世話になっている〇〇先輩にどんなメッセージを書くのでしょうか？

りーくん（理性タイプ）｜先輩の顔を思い浮かべながら）先輩はいつも周囲のみんなの言葉に耳を傾けてくれて…

ひーくん（比較タイプ）｜（先輩の顔を思い浮かべながら）先輩は取引先でのプレゼンでも堂々としてて…

カンちゃん（感性タイプ）｜ （先輩の顔を思い浮かべながら）先輩は常にみんなの中心にいて…

 はやみ｜誰かを褒める時、自分が言われた嬉しい言葉をついつい使ってしまいますよね。3人とも同じ先輩に対するメッセージなのに、それぞれ褒めるポイントが異なるようです。

【3タイプ別】褒める時のポイント

 はやみ｜自分がどのタイプに該当するのか？気になった方も多いのでは…以下の質問に答えて、あなたがどのタイプか調べてみよう！

 はやみ｜上記の診断はあくまでも簡易診断です。もし、より正確に自分のタイプを知りたいなら、下記より調べてみてくださいね！

 はやみ｜では、3タイプ別に褒める時のポイントと嬉しい言葉について解説します。

りーくん（理性タイプ）

 はやみ｜理性タイプは『理性タイプは、みんなで仲良く、和気あいあいと競争やケンカせずに、共に生活すること』を大切にしています。そのため、人柄が良い人と言われたいという気持ちが強いです。

理性タイプを褒める時は、特に人柄に注目して褒めるといいでしょう。また、結果だけでなく、過程を評価してほしい気持ちが強いです。そのため、日頃の頑張りを褒めてあげるといいでしょう。

ひーくん（比較タイプ）

 はやみ｜比較タイプは『誰にも文句を言われない、自分の世界を築くために、自分のペースで頑張ること』を大切にしています。そのため、仕事ができる人と言われたい気持ちが強いです。

比較タイプを褒める時は、特に仕事の成果に注目して褒めるといいでしょう。他のタイプに比べると、仕事ができる人や、やり手と思われたい気持ちが強いです。また、お世辞や社交辞令を嫌うため、具体的な数字をあげて評価することでより効果的です。

カンちゃん（感性タイプ）

 はやみ｜感性タイプは『いつも元気に光輝く成功者になるために、手っ取り早い方法を模索すること』を大切にしています。そのため、すごい人と言われたい気持ちが強いです。

感性タイプは周囲からの注目や賞賛を集めたいという気持ちが強いです。そのため、褒める時は大げさに褒めると良いでしょう。また、みんなの前で表彰する場を設けるとより、効果的です。

まとめ

 はやみ｜このようにタイプによって、褒めてほしいポイントや褒め方が異なります。部下や後輩とのコミュニケーションをスムーズに進めるためにも相手のタイプに合わせて褒め方を意識してみましょう。次回は、3人に後輩ができるようですが、どうやらコミュニケーションが上手く取れていないようです…では、お楽しみに！

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