性格分析で企業のヒトの問題を解決する！ロジック・ブレインとは

LB MEDIAのインタビュー記事に出没。得意技はインタビューの時に、なんで？どうして？とどんどん突っ込むこと。趣味は名言集め。今年の目標はLINEスタンプになること。

えるビー｜ というわけで、今日はまず、動物占いやISD個性心理学といった個人向けコンテンツを作っていた服部社長が、どうして企業向けコンテンツを作ろうと思ったのか教えてください！

服部社長｜ 性格情報分析をより多くの人に知ってもらうために、ISD個性心理学協会を立ち上げ、協会の活動をしながら、講演活動もずっと続けていました。

えるビー｜ はい。

服部社長｜ ある時、大阪で中間管理職向けの講演に呼ばれて、中間管理職の4割くらいが会社を辞めようと思っていると耳にしました。

えるビー｜ ええええっ、それって（驚）

服部社長｜ 辞めたいと思っている理由の多くが、上司や部下に対する不満を抱えていることを知り、衝撃を受けました。

えるビー｜いや、それってまさに衝撃的ですね。（うんうん）

服部社長｜ この講演会に参加してくれていた大手企業に勤務する男性と話す機会があり、そこで聞いた話ですが…

えるビー｜ふむふむ。

服部社長｜ 海外から本社に戻った際に、新規プロジェクトのリーダーを任された彼は、チームのメンバーに、「自分はリーダーだから、みなさんがやりたいことを言ってくれたら、やるので教えてください」と部下に何度も何度も伝えたそうです。

えるビー｜ えっめっちゃいい、上司じゃないですか、意見を聞いてくれるなんて。

 服部社長｜ ですが、部下からは、「リーダーがやりたいことは何ですか？」と何度も、何度も言われたそうです。

えるビー｜ なんと……すれ違い。

 服部社長｜ 彼に、部下に対する質問の真意を聞いたところ…彼としては、みんなに自発的に行動してもらいたいと思っていたので、「やりたいことを教えてください」と問いかけていたそうです。