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【ユーザーボイス】伝え方に悩むすべてのマネージャーへ 34店舗展開の飲食チェーンが実現した部下との関係性が劇的に変わったTOiTOi活用術 アトモスダイニング株式会社
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【ユーザーボイス】感覚からロジックへ！顧客対応のすれ違いを防ぐタイプ別アプローチの実践術 株式会社 One Day Design
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2025年5月29日
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【ユーザーボイス】若手職員の離職数が劇的改善！TOiTOi×1on1で築く働きやすい職場の秘訣とは 社会福祉法人松壽会様
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2025年5月12日
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【ユーザーボイス】 組織をグッと良くする！ 心理的安全性を高める「対話」のススメ！東京海上日動火災保険株式会社 山口支店
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2025年5月7日
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【ユーザーボイス】学生の進路選択を劇的に変える！TOiTOi導入で学生の自己理解を高め、納得のいくキャリアへ選択をサポート中村学園大学短期大学部
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2025年4月1日
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【ユーザーボイス】パリパラリンピック8位入賞の裏側！TENPiNで選手の才能を最大限に引き出す！メンタルサポートの新戦略
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2025年3月11日
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LOGIC BRAIN AWARD2024 『パーソナリティ分析とテクノロジーで創る未来の可能性』開催レポート
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2025年2月11日
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TOiTOiで何ができるの？第4回：1on1分析
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2025年2月6日
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【ユーザーボイス】反応率6.4％通常の12倍の成果を実現！性格分析の力で休眠顧客を呼び起こすDM戦略とは 株式会社TMC
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2025年1月18日
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あなたはどのタイプ？LB Personalityで強み発見！
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2024年9月2日
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【ユーザーボイス】教育現場から企業まで ─ TOiTOiで実現する効果的なコミュニケーション支援 K24株式会社長浦言実氏
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2025年1月15日
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【ユーザーボイス】性格分析で学生の未来を切り拓く 株式会社V3中川さん中川コーイチ氏
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LOGIC BRAIN AWARDってなに？ 組織の悩みを解決に導いた企業の”気づき”が大集結
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2024年12月18日
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【ユーザーボイス】営業の常識を覆す！3ヶ月で成果が出るTENPiNメソッド 複数企業で実証された「楽して売上アップ」の新常識 株式会社B HACK
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【ユーザーボイス】人事×労務で組織の可能性を最大化！社労士が語るTOiTOi（ロジック・ブレイン）で組織改革＆売上UPを実現する方法 株式会社ライフビジョンコンサルタンツ、坂下信也社会保険労務士・行政書士事務所
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2024年11月25日
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【ユーザーボイス】離職率激減、売上V字回復！人財の定着率UPと組織活性化を実現した理由とは アスタスク株式会社
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2024年11月21日
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【ユーザーボイス】組織の空気が激変！人を活かす組織づくりの秘訣とは 株式会社ＢＵＮＫＡ
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2024年11月8日
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TOiTOiで何ができるの？第3回：コンピテンシー分析（ハイパフォーマーとの比較）
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2024年10月11日
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TOiTOiで何ができるの？第2回：ビッグファイブ性格分析（面接時の採用分析）
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2024年9月26日
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【ユーザーボイス】経験値の確認作業ができて安心材料の一つになるTOiTOi
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2024年9月13日
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ビッグファイブ性格診断で会社の『ヒト』の悩みを解決！ケース2【開放特性が高い部下と誠実特性が高い上司の場合】
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2024年8月16日
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ビッグファイブ性格診断で会社の『ヒト』の悩みを解決！ケース1【診断結果が全部低い部下の場合】
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TOiTOiで何ができるの？第1回：性格分析に特化したHRシステムTOiTOiとは
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2024年8月5日
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ビジネスケアラーとは？介護離職を防ぐために企業ができることとは？
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2024年6月21日
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人材不足解消の切り札！アルムナイネットワークとアルムナイ採用制度
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人事担当者が知っておきたい！人的資本経営の基礎知識
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人的資本って会社の役に立つの？人的資本ガイドラインISO 30414について学ぼう！第1回：人的資本とは
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笑いあり、涙あり！新入社員のお仕事日記〜エピソード12先輩への寄せ書き編
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2024年3月28日
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笑いあり、涙あり！新入社員のお仕事日記〜エピソード11 MBO面談編
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2024年2月15日
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笑いあり、涙あり！新入社員のお仕事日記〜エピソード10：3人で初詣編
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2024年1月20日
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笑いあり、涙あり！新入社員のお仕事日記〜エピソード9：3人書店へ行く編
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2023年12月14日
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LOGIC BRAIN AWARD2023ー未来への勝利の鍵：変化するテクノロジーの力ー
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2023年12月5日
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笑いあり、涙あり！新入社員のお仕事日記〜エピソード8：お菓子ではなくアドバイスが欲しい！編
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2023年11月24日
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顧客一人ひとりの心をつかめ！ーテクノロジーを活用した新時代の接客戦術とは
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笑いあり、涙あり！新入社員のお仕事日記〜エピソード7：カンちゃんやる気を失う編
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オーダーメイドの背後にはTENPiNありー長崎の小さな店から学ぶ接客極意とは
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保険業界とデジタルの融合ー保険の代理店でのDXの実践
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株式会社エム・アイ・ディジャパン – ロジック・ブレインとの出会いで事業と組織を変革
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笑いあり、涙あり！新入社員のお仕事日記〜エピソード6：みんなでバーベキューの買い出し編
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【事例別】顧客情報の取り扱いに悩む人必見！顧客情報の取り扱いのポイント
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笑いあり、涙あり！新入社員のお仕事日記〜エピソード5：ひーくん営業成績アップへの道編～
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2023年7月31日
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迅速な初動対応が鍵！【原因別】顧客情報漏えい時の対応マニュアル
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マーケティング担当者必見！顧客情報を扱う上で押さえておきたい個人情報保護法の基本
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笑いあり、涙あり！新入社員のお仕事日記〜エピソード4：先輩とどう接したらいいの？編～
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新入社員だけじゃない！職場における五月病や六月病の原因と対策
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笑いあり、涙あり！新入社員のお仕事日記～エピソード3：りーくん五月病編～
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笑いあり、涙あり！新入社員のお仕事日記～エピソード2：新入社員研修編～
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笑いあり、涙あり！新入社員のお仕事日記～エピソード1：入社式編～
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これからのマーケティングー性格情報からお客様の心を動かす（集客編）ー
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これからのマーケティングー性格情報からお客様の心を動かす（セールス編）ー
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【実態調査】これからのマーケティングー顧客情報の活用状況編ー
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【実態調査】VUCA時代に次の一手を打つための未来予測とは【後編】ー東洋哲学で手に入れる未来が明るくなる指針ー
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【実態調査】VUCA時代に次の一手を打つための未来予測とは（前編）ー変化に強い事業計画を作る4つのキーワードー
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シリコンバレーから学ぶ！VUCA時代を生き抜くために求められる人材とは？【後編】ー経営者にとって最も大事なスキルとはー
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シリコンバレーから学ぶ！VUCA時代を生き抜くために求められる人材とは？【前編】ー人脈の作り方ー
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LOGIC BRAIN AWARD2022開催レポートー「自分の今いるポジションの中で、誰でもエースになれる職場」ー
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O2Oマーケティングの基本ー意味やオムニチャネル・OMOとの違いなどについて解説ー
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顧客分析の基本ー意味やメリット、実施時に押さえるべきポイントについて解説ー
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個性に着目してマネジメントをすると組織はどう変化する？LOGIC BRAIN AWARDのプレゼンターに根掘り葉掘り聞いてきました！その3
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セールス・イネーブルメント実践編ー全体像と導入の流れを解説ー
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セールス・イネーブルメントの基本ー意味やメリット、導入時の課題などを解説ー
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マーケティングやマネジメントに個性分析を活用するには？LOGIC BRAIN AWARDのプレゼンターに根掘り葉掘り聞いてきました！その2
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個性に着目してマネジメントをすると組織はどう変化する？LOGIC BRAIN AWARDのプレゼンターに根掘り葉掘り聞いてきました！その1
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ビジネスもスポーツも自分らしく成果を出す！管理しないマネジメントとは【前編】〜全ての始まりは好きという気持ちから〜
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【実態調査】1on1ミーティングで成果を出すために経営者ができることとは？
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【実態調査】仕事で幸せを感じたり、良いパフォーマンスを発揮するためには？社内の心理的安全性を作るためのポイントを解説
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【実態調査】1on1ミーティングって実際どうなの？課題と解決策を解説
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SDGs（エスディージーズ）とは？中小企業ほど取り組みたい理由
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ワークエンゲージメントを高めることでウェルビーイングな働き方を実現しよう！
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ビッグファイブ(特性5因子) ～何が理解でき、どのように活用できるのか～
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これからの時代は説明型営業から質問型営業へ！営業の仕事が楽しくなる理由とは
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野球界から教育の世界へ！田中賢介流大きな壁を乗り越えるコツとは
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オンライン名刺に関する悩みについてSansanの人に聞いてきました！
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矢吹流！どこででも自分らしくいるための賢いエネルギーの使い方
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好きを仕事にする！ トシ子流アーティストとして生き残るための秘訣とは
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